新京報貝殼財經訊(記者 程維妙)近日,廈門國際銀行校招新員工與同事在北京盤古七星酒店聚餐時,因沒喝“A角”敬的酒,被領導毆打辱罵一事引發社會熱議。近一周內,中銀協、中保協、北京銀保監局接連發聲,批評“酒桌文化”“奢靡之風”,同時要求行業應加強內部人員管理。

9月1日,北京銀保監局印發專項文件,要求在京銀行保險機構全面加強內部管理,特別是從業人員管理,有效保護從業人員合法權益,建設清廉的金融企業文化,樹立風清氣正的行業之風。重點關注是否存在“酒桌文化”“圈子文化”“奢靡之風”,以及上下級關系、同事關系是否親清純粹。

北京銀保監局要求,轄內各銀行保險機構深入開展自查自糾,對于自查發現的問題要認真整改、嚴肅問責,除對直接違規人員問責外,還要對相關管理失職人員進行處理,嚴禁出現問責偏輕偏虛、忽視管理責任的情況。

北京銀保監局還表示,在京各銀行保險機構要完善從業人員行為規范,加強“八小時”以外管理,包括制定員工行為守則、明確工作場合行為標準、對“八小時”以外的行為提出禁止性規定等,盡早發現苗頭性問題,及時采取談心談話、教育提醒、強制休假、輪崗交流等措施妥善糾正、防微杜漸。

此前,中國銀行業協會和中國保險業協會分別在8月27日、8月30日公告中,批評了該事件中折射出的畸形“酒桌文化”等,同時批評廈門國際銀行北京分行對相關領導的懲處措施是“高舉輕落”,無異于罰酒三杯。

中保協稱,將探索建立從業人員黑灰名單制度,逐步實現業內信息共享,從而增加其違紀違法成本。中銀協也透露,近期修訂了《銀行業從業人員職業操守和行為準則》,擬建立銀行業從業人員禁入黑名單。今后,對從業人員因行為惡劣,對行業造成重大損失和負面影響的將考慮納入行業禁入黑名單。對于出現類似有損行業形象行為和事件的銀行分支機構,將采取“一票否決制”,在整改未落實期間禁止其參加中銀協“星級網點”“百佳、千佳單位”等文明規范服務評估活動。


編輯 徐超 校對 陳荻雁